인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
면접 보고 인성검사 연락이 왔습니다. 이전 2년전에 인적성 검사 보면 부적합은 안뜨고 검사 평가 신뢰성에 문제 없이 나오긴했는데 무난하게 보되 기업 인재상에 맞게끔 보면 문제없이 최종합격할 수 있을까여?
2026.04.06
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안녕하세요 인서울4년제 식품영양학과를 재학중입니다. 작년에 다른학과에서 편입을 해서 올해 4학년이지만 전공 수업 위주로 수업을 듣고 있고 관련 스펙은 아직 아무것도 없습니다. 요새 슬슬 진로를 결정했는데 품질관리(QA/QC)로 가고싶습니다. 원래 식품회사 품질관리를 알아보고 있어 이번 겨울방학에 컴활을 따고 haccp교육을 들을 예정이었는데, 알아보던 중 제약회사 품질관리에도 관심이 생겼습니다. 제약회사는 생명과학, 화학과가 더 메리트 있는 것 같아 내년에 학교를 1년 더 다니면서 복수전공을 할지, 그냥 식품회사를 준비할지 고민입니다. 식품회사를 준비한다 해도 내년에 1학기는 더 다녀야 하는 상황입니다. 식품회사나 제약회사의 품질관리 취업을 위해 필요한 스펙들이 무엇인지 알고싶습니다. 감사합니다!
안녕하세요, 국민카드 취업을 준비하고 있습니다. 그 과정에서 몇 가지 궁금증이 생겨서요! 1. 카드사는 직접 영업이 아닌 각 채널별로 영업을 하는걸로 아는데 영업지원 직무는 이런 채널들의 성과 관리 및 마케팅 지원 활동을 하는건지 궁금합니다. 2. 영업직무가 있는걸로 아는데, 직접 영업하는 부서인지 그렇다면 어떤식으로 영업활동하는지 궁금합니다. 3. 카드산업이 당면하고 있는 현안이나 앞으로 카드업이 시대의 흐름에 따라 어떻게 준비해야될지 궁금합니다. 4. 카드사도 회사간의 점유율 전쟁이 가장 중요한지도 궁금합니다.
반도체 공정, 품질 관련 직무에 지원할 때 화공기사, 산업안전기사 중 어느 것이 더 유용할까요?
안녕하세요 인서울4년제 식품영양학과를 재학중입니다. 작년에 다른학과에서 편입을 해서 올해 4학년이지만 전공 수업 위주로 수업을 듣고 있고 관련 스펙은 아직 아무것도 없습니다. 요새 슬슬 진로를 결정했는데 품질관리(QA/QC)로 가고싶습니다. 원래 식품회사 품질관리를 알아보고 있어 이번 겨울방학에 컴활을 따고 haccp교육을 들을 예정이었는데, 알아보던 중 제약회사 품질관리에도 관심이 생겼습니다. 제약회사는 생명과학, 화학과가 더 메리트 있는 것 같아 내년에 학교를 1년 더 다니면서 복수전공을 할지, 그냥 식품회사를 준비할지 고민입니다. 식품회사를 준비한다 해도 내년에 1학기는 더 다녀야 하는 상황입니다. 식품회사나 제약회사의 품질관리 취업을 위해 필요한 스펙들이 무엇인지 알고싶습니다. 감사합니다!
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반도체 공정, 품질 관련 직무에 지원할 때 화공기사, 산업안전기사 중 어느 것이 더 유용할까요?
답변 6
기업 인재상에 맞아야하는 것도 맞으며 인성검사의 경우 일관성이라는 것이 중요합니다. 이 일관성을 유지했다면 좋은 결과 있으실 것입니다
안녕하세요 회사마다 기준이달라서.. 최선을 다하면 좋은결과있을께요~~
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 인성검사는 무난하게만 본다고 합격이 보장되지는 않습니다. 인성검사는 탈락을 거르는 필터에 가까워서 극단적 응답이나 일관성 부족만 아니면 대부분 통과합니다. 이미 신뢰성 문제 없이 본 경험이 있다면 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 중요한 것은 기업 인재상에 맞추기보다 본인의 성향을 일관되게 답하는 것입니다. 최종 합격은 결국 면접 평가가 더 큰 영향을 미칩니다.
인성검사는 일관성이 중요하다고 생각하며 억지로 인재상에 맞추려고 하면 일관성이 어긋날 가능성이 있습니다. 따라서 솔직하게 일관성 있게 인성검사를 하시는 것을 추천 드립니다.
안녕하세요. 멘티님. 면접 결과 나오기 전 인성검사를 함께 평가하는 곳도 있고, 면접 결과 나온 후 인성 검사를 요청하는 곳도 있어서. 회사마다 다른 부분이라. 최종 합격에 대한 부분에 대해서는 말씀을 드리기 어렵습니다. 그렇지만, 말씀하신 부분으로 보시면 무난하게 인성은 통과되리라 봅니다.
댓글 1
2026.04.06
면접 전형 다음이 인성검사 전형입니다 좀 특이하게 보긴하는데
인성검사는 일관성이 가장 중요한 요소라고 알고 있습니다. 2년 전 검사 당시 별다른 문제 없었다면 이번에도 무난히 보실 거라고 예상됩니다! 기업의 인재상에 맞추면 좋겠지만, 무엇보다 중요한 건 일관성이니 솔직하게 답변하시는 걸 추천드려요
